Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Utviklingskoordinator som skal spille en sentral rolle i å planlegge, koordinere og implementere utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen. Som Utviklingskoordinator vil du være ansvarlig for å identifisere forbedringsområder, utvikle strategier og sikre at prosjekter gjennomføres i henhold til tidsplan, budsjett og kvalitetskrav. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger, ledelse og eksterne partnere for å sikre at utviklingsmålene oppnås effektivt og bærekraftig.
Stillingen krever sterke organisatoriske ferdigheter, evne til å håndtere flere prosjekter samtidig og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du må kunne analysere komplekse situasjoner, foreslå løsninger og følge opp tiltak. Erfaring med prosjektledelse, endringsledelse og strategisk planlegging er avgjørende for å lykkes i rollen.
Som Utviklingskoordinator vil du også bidra til å bygge en kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon. Du vil fasilitere workshops, utvikle opplæringsmateriell og støtte implementeringen av nye prosesser og systemer. Rollen krever god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig, samt evne til å motivere og engasjere medarbeidere på alle nivåer.
Vi ser etter en person med høy grad av selvstendighet, struktur og gjennomføringsevne. Du må være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og kunne tilpasse deg endringer raskt. Erfaring fra lignende roller i offentlig eller privat sektor er en fordel.
Hvis du ønsker å være en drivkraft for utvikling og forbedring i en organisasjon som verdsetter innovasjon og samarbeid, oppfordrer vi deg til å søke stillingen som Utviklingskoordinator.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og koordinere utviklingsprosjekter
- Identifisere forbedringsområder og utvikle strategier
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter
- Overvåke fremdrift og rapportere status til ledelsen
- Fasilitere workshops og opplæringsaktiviteter
- Sikre implementering av nye prosesser og systemer
- Utarbeide dokumentasjon og prosjektplaner
- Bidra til kontinuerlig forbedring og innovasjon
- Håndtere risiko og endringer i prosjektene
- Evaluere resultater og foreslå videre tiltak
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen administrasjon, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid
- Sterke analytiske og organisatoriske ferdigheter
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Kunnskap om endringsledelse og prosessforbedring
- Erfaring med bruk av prosjektstyringsverktøy
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med utviklingsprosjekter?
- Kan du beskrive et prosjekt du har koordinert tidligere?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke verktøy bruker du for prosjektstyring?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hva er din erfaring med tverrfaglig samarbeid?
- Hvordan sikrer du at prosjekter holder seg innenfor budsjett og tidsramme?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket prosessforbedring du har ledet?
- Hvordan måler du suksess i utviklingsarbeid?
- Hva er din tilnærming til kontinuerlig forbedring?
